Valideringar hjälper företag att kartlägga sina kompetensbehov

Valideringarna är en viktig del av projektet Kompetens för en hållbar plastindustri. Resultatet används för att planera utbildningsinsatser för de deltagande företagen och ger samtidigt ett underlag för fortsatt kompetensutveckling.

Som en del av projektet Kompetens för en hållbar plastindustri har det under våren genomförts valideringar hos många av de företag som deltar i projektet. Syftet är att ge företagen en tydligare bild av vilken kompetens som finns i verksamheten i dag och vilka behov som finns framåt.

Företagen deltar på olika nivåer i projektet, vilket påverkar hur många medarbetare som valideras och vilka insatser som genomförs. Målet är att totalt genomföra omkring 600 valideringar och i dagsläget är ungefär hälften gjorda.

Läs mer om de olika nivåerna på sidan om hur du som företag deltar i projektet.

Visar vägen framåt

Valideringarna ligger till grund för kommande utbildningsinsatser inom projektet, men ska också hjälpa företagen att arbeta mer långsiktigt och strategiskt med kompetensförsörjning även efter projektets slut.

– Valideringarna hjälper oss att se vilka utbildningsinsatser som ger störst nytta för företagen under projektet. Men de handlar också om att lyfta blicken och förstå vilken kompetens som kommer att behövas framöver, när kraven på både företag och medarbetare fortsätter att förändras. Samtidigt får företagen ett underlag och en plan att bygga vidare på i sitt fortsatta arbete med kompetensutveckling även efter projektets slut, säger Anders Mårtensson, utbildare på Polymercentrum.

Så går det till

Arbetet inleds med flera strukturerade möten där företaget tillsammans med Anders på Polymercentrum går igenom verksamheten, framtida kompetensbehov och de utmaningar företaget ser de kommande åren. Alla deltagare får också information om projektet och syftet med valideringen innan start.

Därefter genomförs själva valideringen. Operatörer och ställare valideras var för sig och får svara på cirka 100 frågor inom sju olika kunskapsområden. Frågorna utgår från den kompetensnivå som branschen förväntar sig inom respektive område.

Resultaten används inte främst för att bedöma enskilda individer, utan för att skapa en samlad bild av företagets kompetens. På så sätt blir det lättare att identifiera vilka områden som behöver utvecklas och vilka utbildningsinsatser som ger störst effekt. Utbildningsinsatserna skulle till exempel kunna beröra områden som hållbarhet, materialkunskap, automation eller verktygsteknik.

– Det är absolut en styrka att jag får följa företagen genom hela processen. Jag är med i de inledande mötena, genomför valideringarna och kommer även att vara involverad i utbildningsinsatserna. Det gör att vi får en bättre förståelse för företagens behov och kan anpassa insatserna på ett bra sätt, säger Anders.

Om projektet Kompetens för en hållbar plastindustri

Kompetens för en hållbar plastindustri är ett treårigt projekt som drivs av Campus Gislaved och medfinansieras av Europeiska socialfonden samt Region Jönköpings län och Region Kronoberg. Projektet ska stärka plastföretag i Jönköpings och Kronobergs län i arbetet med kompetensförsörjning och omställning.

Läs mer på sidan om projektet.